О дискуссиях о заработной плате в профессиональных бизнес- и HR-журналах в США, Англии и Австралии
Тема зарплат актуальна сейчас во всем мире. Давайте рассмотрим, что поставила на повестку дня англоязычная бизнес- и HR-пресса Америки, Англии и Австралии. В США особо остро сейчас стоит вопрос об изменениях в так называемом «законе о справедливых условиях труда» о правилах сверхурочных часов. Так, журнал Sparkle осветил эту проблему в своей статье под названием «Не ждите! Подготовьтесь уже сейчас к изменениям в оплате сверхурочных часов» (Don"t wait! Prepare now for FLSA Overtime Ruling Changes). Согласно статье, примерно 70% сотрудников не соответствует новым стандартам, и пришло время узнать, какие возможности представлены для упрощения стандартов и контроля затрат. Были применены следующие изменения. Критический уровень оплаты труда для разрешения сверхурочной работы увеличился с 23 660 до 47 476 долларов в год (с 455 до 913 долларов в неделю). Правительство посчитало, что попадает под данные изменения около 4,2 миллиона работников.
Еще в одной статье под названием «Изменения о минимальной оплате труда: за пределами законодательных требований» (Minimum Wage Adjustments: Looking Beyond Legislative Requirements) сообщается о том, что в настоящее время 11 штатов США проводят изменения в ежегодной минимальной оплате труда в связи с инфляцией и изменениями индекса потребительских цен (ИПЦ). Несколько других штатов рассматривают законопроект об изменениях в оплате труда, который должен вступить в силу в течение трех лет. HR-руководителям, которых еще не затронули подобные законодательные меры, следует учитывать ИПЦ и инфляцию при начислении зарплаты. Исследования Министерства труда США показали,что повышенный минимальный заработок может сильно уменьшить стоимость найма, обучения и дополнительного срока службы. Этот факт может повлиять на решение 27 штатов США.
Полный текст читайте в свежем номере 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ