На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Зависть правит миром, все остальное — ее производные


11.05.2017

Можно ли их разделить на черное и белое или «600 оттенков тающего снега» (как в картине Куинджи)?

— Все большое всегда делится на более мелкое. Физика тому подтверждение. Степень поведенческого проявления данной эмоции, внутреннего побуждения, конечно, будет различна у людей уверенных и не очень, у интровертов, экстравертов и амбивертов. Например, уверенный в своих способностях менеджер поставит себе цель и начнет ее реализовывать: амбиверт — через обсуждение с коллегами и подчиненными, экстраверт сразу добавит в это обсуждение своего руководителя, а интроверт — планирование в одиночку и обсуждение только с особо доверенными лицами. В итоге вынесение своего проекта (идеи) на обсуждение с руководителем будет по времени у всех разное. Если сотрудник не уверен в себе, то вынесение идеи на обсуждение с руководителем может не состояться.

Какие оттенки зависти вы не пропускаете в компанию и почему (если это отличный специалист)?

— Для нас одним из критериев решения о найме является совпадение с кандидатом ценностной платформы.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"