Племя решает все

22/05/2017

Многие лидеры сталкивались с невидимой силой внутри компании, когда что-то развивали или разрушали. Это ПЛЕМЯ — считает Д. Логан. Люди в компании сбиваются в небольшие племена со своим лидером, и племя может как помочь компании взлететь, так и погубить ее (не понимая порой этого).

Всего несколько месяцев назад на российском рынке появилась книга Дэйва Логана «Лидер и племя». Многочисленные отзывы успешных основателей и руководителей компаний, таких как LinkedIn, Zappos, Napster, JetBlue, Deloitte, и многих других, которые называют книгу шедевром, обеспечили автору огромный успех. О чем же речь? Почему люди такого уровня хвалят книгу?

В своем приглашении на семинар, который пройдет в ноябре в Москве, Дэйв Логан представляет основную идею своего приезда: «Как утверждал отец-основатель современного
менеджмента Питер Друкер: “Корпоративная культура ест стратегию на завтрак”. Считается, что для того, чтобы добиться успеха в любом деле, любому лидеру необходимо решить четыре задачи: первая — это стратегия, т.е. то, что мы создаем, продаем и по какой цене. Вторая — организационная структура — как наша компания будет организована, кто кому будет подчиняться. Третья — системные процессы, т.е. все формальные принципы работы. И, наконец, четвертая — это культура. Культуре до недавнего времени уделялось наименьшее внимание из всех четырех факторов, но помните, пожалуйста, что культура ест стратегию на завтрак и, возможно, является самым важным фактором из всех».

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ