Племя решает все

Дэйв Логан определил 5 уровней культурной системы, начиная с низшего — первого, поведение людей которого можно описать как «на грани выживания», и заканчивая высшим — пятым уровнем, придя к которому и племя, и его лидер достигают наивысшего успеха.

Культурный уровень племени действует как «медленный ленточный конвейер». Когда он движется, люди естественным образом переходят от одной стадии к другой.
Основная мысль Логана — показать, как люди разной корпоративной культуры растут или падают с одного уровня на другой, как достигают наивысшего (пятого уровня) лишь временно, и почему пятый уровень не может быть постоянным. Важным является тот факт, что на каждом культурном уровне язык и зримое поведение людей в отношении членов племени характерно, в их среде возникает определенное настроение. Более того, культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому.

Вся книга сопровождается конкретными примерами людей, в жизни которых воплотились их идеи и открытия. Все инструменты, советы и принципы, изложенные в книге,
родились именно в ходе знакомства и раскрытия этих личностей, и наиболее сильное впечатление производят примеры этих людей, которые живут по своим принципам.
«По мере того как мы выявляли принципы, лежащие в основе этого механизма, мы проверяли их на практике с помощью компаний и организаций, пожелавших опробовать
новые методы управления. Некоторые из этих методов доказали свою работоспособность, другие провалились.

Уроки, которые мы извлекли из своих экспериментов, также были включены в настоящую книгу, а потому можно сказать: то, что вы читаете, основывается не только на научных исследованиях, но также и на практическом опыте» — уточняет автор во введении к своей книге.