Вредителей надо истреблять на корню, как семена плохого племени

07/06/2017

Племя, образующееся в компании, способно поглотить всех сотрудников, а значит изменить существующую систему (не будем уточнять — в лучшую или худшую сторону).

Племя внутри компании — это ведь форма «плесени»-оппозиции?

Согласно определению, данному в книге, племя — это «…группа людей, насчитывающая от 20 до 150 человек, знающих друг друга достаточно хорошо, чтобы, встретившись на улице, остановиться и поздороваться». Эта группа придерживается единой цели и, вероятней всего, имеет общие ценности. Оппозиция — это «…группа лиц внутри какого-нибудь общества, организации, партии, ведущая политику противодействия, сопротивления большинству». Является ли племя формой оппозиции? Вопрос спорный.

Если следовать логике книги, то идеальный вариант развития организации — это одновременный последовательный переход от низших ступеней к высшим во главе со своим лидером — руководителем или собственником компании. Как это работает?

Лидер, идейный вдохновитель, собирает группу людей со схожими ценностями и формирует собственное племя, ориентированное на единый результат и идущее по пути, четко оговоренному в самом начале. Исходя из этого, такое племя и есть то самое мнение большинства, за которым идет вся компания. Но, с другой стороны, в этой же компании может быть другое племя, находящееся на ином уровне развития (вероятней всего, более низком) и преследующее отличные цели. В случае если действия такого племени будут идти в разрез с мнением большинства, оно становится оппозицией.

Вообще, на любое племя можно посмотреть с точки зрения оппозиции. Даже находясь на высшем уровне развития, преследуя цель «сделать мир лучше» или «нести счастье в массы», участники такой команды идут в разрез с мнением других групп. Всегда есть те, кто «за» и кто «против». Всегда будет и оппозиция.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ