На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Многие менеджеры по продажам потеряют работу уже завтра


27.07.2017

Как изменится рынок труда с ростом и применением искусственного интеллекта?

— Профессия рекрутера, которые сейчас обслуживают рынок труда интенсивнее всех, изменится. Потому что часть подбора людей полностью уйдет в онлайн — интеллектуальные системы могут подбирать человека дешево: отправил кандидату ссылку на тесты, на кейсы. Кроме того, искусственный интеллект в состоянии проанализировать текст кандидата. Еще не очень хорошо, но все же может. И если это не президент РФ, то выбрать линейного сотрудника станет дешевле и быстрее. Так что нас ждут большие изменения. Уже сейчас, на мой взгляд, можно шире использовать искусственный интеллект, но для этого ему нужно задать пакет формальных критериев оценки. А сформулировать их получается не у многих.

Мы же, люди, будем пытаться доказать другим, что наша работа уникальна, не программируема, не алгоритмизируема, и ее нельзя отдать бездушной машине. Это крик человека, пытающегося защитить свою ценность и уникальность, которая с каждым годом уменьшается. Во многих направлениях она будет уменьшаться, я говорил об этом ранее. Возникнет, да и уже возникает, желание более рационально, прогнозируемо оценить некоторые сферы деятельности. Например, продажи и управление. Наверняка и в других функциях такие попытки делаются, но я о них не знаю. Мне, например, очень интересна возможность формирования стратегии компании более устойчиво и обоснованно. Я пытаюсь сформулировать некие принципы принятия решений, но субъективизма все еще много.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"