Меняется ли это понятие во времени и в разных компаниях?
— Фундаментальные основы порядочности не меняются, меняется лишь риторика человека с изменением его статуса. В нашем менталитете почему-то принято повышать градус авторитарной составляющей управления при повышении должности, равно как и позволять себе игнорировать данные слова или обещания. Тогда как порядочный руководитель любой масти, прямо и честно объяснив причину своих поступков, может добиться искренней лояльности своих подчиненных. Понимающие и идейные сотрудники — самый мощный драйвер роста для любой компании.
К сожалению, в разных компаниях создается внутренний микроклимат взаимоотношений, который, как правило, пестует верхушка руководства.
Полный текст читайте в свежем номере
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ