Порядочность лидера как точка спора

— На мой взгляд, лидер всегда имеет в спутниках харизму. А вот харизма может быть присуща и человеку без лидерских качеств. Другими словами, авторитетный руководитель — это всегда харизматичная личность! Если коллектив в большинстве своем позитивно и эмоционально заряжен, это признак авторитета руководителя. Это значит, что начальник эмоционально устойчив в нужных пропорциях и легко создает нужную рабочую атмосферу и ему свойственен индивидуальный тип поведения. Поэтому всплески эмоций в нужных контролируемых объемах авторитету не вредят, а, напротив, могут его укреплять.

Не всегда так называемый «нордический характер» помогает делу, и, по моему личному убеждению и опыту, контролируемые эмоции очень важны. Авторитетный и харизматичный руководитель — это не машина для управления и организации труда, и ничто человеческое ему не чуждо. К такому лидеру сотрудники могут обратиться за помощью по любым профессиональным вопросам, и он может дать верный и компетентный совет. Это свидетельствует и о высоком уровне доверия со стороны подчиненных, что также является непременным условием авторитета.