Резюме ― это то, что хочет рассказать о себе кандидат, то есть его субъективный взгляд. HR пытается получить объективный образ кандидата или сотрудника. Для этого существует множество инструментов и методик. Чем больше инструментов в оценке персонала использует HR, тем более дорогостоящей становится такая оценка. Следовательно, она должна быть экономически целесообразной. Поэтому, если эти процессы удастся автоматизировать и снизить время анализа до нескольких секунд, как пишет автор, то такой инструмент будет востребован эйчарами.Полный текст читайте в свежем номере 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ