На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Мониторинг закупочных цен необходим всегда


11.10.2017

Признание проблемы и вовлечение в её решение  коллектива ― самый верный путь

Почему «Мираторг» решил рассказать о проблеме, тогда как многие молчат?

Предание инцидента огласке характеризует «Мираторг» с положительной стороны. Компания открыто говорит о своих проблемах, пытается привлечь внимание бизнеса. В данном случае открытость не вредит имиджу компании, а, наоборот, укрепляет доверие, помогает пресечь возможное появление подобных ситуаций в будущем.

В своей практике мы сталкивались с воровством сотрудников, правда, в более мелком масштабе ― на производстве. Правильным решением стало именно открытое признание проблемы и формирование корпоративной системы ценностей, когда каждый сотрудник ощущает свою значимость и понимает свой вклад в общее дело. В такой атмосфере людям просто невыгодно обманывать компанию.

«Dostaевский» сотрудничает с компанией «Мираторг» не первый год. Мы довольны качеством продукции и сервиса поставщика и не сталкивались со злоупотреблением ценовой политикой. Со стороны «Мираторга» к нам не поступало предложений закупать продукцию через сторонние компании.

Кто виноват в случившемся и как не допускать подобного?

— Любые проблемы в компании являются сигналом руководителю о том, что необходимы изменения.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"