На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Что сложнее: выбрать своего коуча или поймать чёрную кошку в тёмной комнате?


15.12.2017

Что может коучинг решить в бизнесе, а что миф?

Татьяна Капрал: Есть понятие коучинг, и есть понятие  менторинг. Менторинг ― это один из методов обучения и развития, когда ментор даёт вам некую экспертизу, делится знаниями, на основании которых вы вносите изменения в бизнесе. Коучинг ― метод консалтинга, который в первую очередь раскрывает потенциал человека. Путём определённых инструментов, включая правильные вопросы и взаимодействие с подопечным, мы раскрываем его потенциал и приводим к нужному решению, необходимой жизненной или профессиональной цели, но только путём собственной работы над собой. Коуч ни в коем случае не даёт экспертного мнения по тому вопросу, который возник у человека.Коуч помогает найти это решение, и человек сам к нему приходит.

Однажды к нам обратилась золотодобывающая компания, которая хотела получить услуги коучинга. И их задача относилась именно к методу коучинга. Когда мы им отправили отличное резюме профессионального коуча, у которого было несколько высших образований, включая западное, впечатляющий трек-рекорд в работе и прекрасные достижения и рекомендации, они спросили: «Почему человек не из золотодобывающей индустрии? Мы хотим человека из золотодобывающей индустрии». Вот это большая ошибка или неправильно поставленная задача.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"