На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Рекомендации бывают взаимоисключающими ― и как вам быть тогда?


20.12.2017

2 марта на мастер-классе М. Богданова и И. Щавинской эксперты раскроют ряд особых технологий хантинга и дадут анализ типичных ошибок внутренних HR (порой вынужденных приступить к хантингу)

Почему компании, начинающие поиск и хантинг ценных специалистов собственными силами, порой работают «топорно», а значит и неудачно?

По моим многолетним наблюдениям, у большинства вынужденных заниматься хантингом «внутренних эйчаров» слабее всего получаются «выход» и «первый контакт» ― а это важные, можно сказать основополагающие, элементы «прямого поиска». От того, как вы установите контакт с интересующим вас специалистом, во многом зависит успех поиска в целом. Если вы «спугнёте» кандидата, то он не станет с вами разговаривать; он не только сам отклонит ваше предложение, но и никого не порекомендует, не ответит на ряд важных вопросов, касающихся «мест обитания» и особенностей конкретной профессии.

 

Почему с кандидатом на пост СЕО в HP Карло Фиорини хантеры встречались в женском туалете в пересадочном аэропорту? Что- то с нетворкингом не так, когда скрытность важнее?

— Я не знаю эту историю, но могу предположить, что встреча в таком необычном месте была вызвана глубокой секретностью поиска. В ES конфиденциальность и строгое соблюдение этических норм является обязательным условием.


 Полный текст читайте в свежем номере
 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"