На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Идеального руководителя нет в природе (по мнению И. Адизеса)


21.12.2017

Перед приездом известного гуру И. Адизеса в Россию на семинар BBI club УП проводит серию интервью с практиками HR и руководителями компаний.

Светлана, с какой книги Вы начали своё знакомство с творчеством Ицхака Адизеса? И кому она будет полезна прежде всего?

Больше 7 лет работаю в сфере управления персоналом и искренне считаю, что это одно из главных подразделений в любой компании и в любой сфере деятельности. Большинство организаций уже давно перешли от банального ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала к формированию кадровой политики. Начиная с адаптации, развития, мотивации персонала, создания здорового психологического климата в коллективе, урегулирования конфликтных ситуаций и заканчивая влиянием на бизнес-цели и стратегию развития компании.

Менеджер по персоналу, на мой взгляд, относится к категории руководителей, поэтому своё знакомство с теорией управления Ицхака Адизеса я начала с книги «Идеальный руководитель». Данная книга будет полезна не только управленцам, собственникам бизнеса, но и моим коллегам HR-менеджерам и HRD, так как мы подбираем специалистов, соединяем их в команды, создаём кадровый резерв и зачастую управляем многими процессами. При этом работаем с разными руководителями / заказчиками, у каждого свой стиль управления и направление деятельности (бухгалтерия, юристы, маркетологи, дизайнеры, логистика, отдел продаж, производство и т. д.). Помимо того, что к каждому необходим свой подход, каждому нужен определённый кандидат, который должен эффективно выполнять свою работу и подходить по типу к коллективу и руководителю. Адизес говорит о том, что создать эффективную команду может каждый...

Какими качествами, по мнению Адизеса, обладает идеальный руководитель?

— Адизес говорит об отсутствии идеального руководителя, то есть один человек не может сочетать в себе функции генератора идей, отличного исполнителя, эмоционального
регулятора, строителя структуры..

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"