На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Сколько стоит доля при разделе бизнеса?


26.12.2017

Вчера партнёры и друзья, а сегодня делим доли в бизнесе?
У каждого своя трактовка вклада...

По мере развития рыночной экономики в России многие из граждан раздумывали над вопросами, касающимися открытия и развития собственного бизнеса.

У кого-то мечты остались мечтами, и без разницы по каким причинам, но кто-то смог довести дело «до ума», организовал свой бизнес, прошёл через «огонь, воду и медные трубы» и добился успеха. Казалось бы, что ещё надо, ведь бизнес есть, развивается хорошими темпами с перспективой на будущее, но не всё так безоблачно, как кажется на первый взгляд.

Когда собственники бизнеса вместе уже «съели не один пуд соли», появляются другие, не менее серьёзные вопросы, чем вопрос об открытии своего дела.

Конечно, в жизни бывает разное, и обстоятельства бывают разные. Если, например, бизнес убыточный, то есть две задачи: или пытаться продолжать развивать бизнес, или
надо закрыть его. Если нет экономической целесообразности вести бизнес, то его надо закрыть, для чего существует немало соответствующих способов ― законных, полузаконных или совсем незаконных.

Но в данном случае хотелось бы обсудить варианты раздела доходного бизнеса. Ну, например, два старых приятеля открыли собственное дело в строительной области. По мере
развития бизнеса структура его расширялась, это была уже не одна компания, а группа компаний с большим количеством проектов. Дела идут хорошо, но по каким-то причинам один из двух собственников решает разделить бизнес, о чём немедленно сообщает другому собственнику. Решение должно быть воплощено в жизнь, но как?

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"