На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Секреты управления компанией в условиях постоянно изменяющегося рынка


26.01.2018

Значит, сейчас выживаемость ― это укрупнение, объединение?

— Это не обязательно укрупнение. Успешной может быть небольшая компания, которая чётко понимает границы бизнеса либо относительно географического положения, либо относительно ниши. И может быть хороша в небольшом масштабе. Не обязательно всем становиться гигантами. Главное ― выбрать способы эффективности и соответствовать масштабам бизнеса.

 

Компания ― автодилер «Независимость» считалась серьёзным конкурентом на своём рынке. Теперь, по слухам, размер её долгов составляет около 6 млрд рублей. Как Вы можете прокомментировать эту новость с позиции своего опыта в антикризисном управлении?

— Для того чтобы это понять, надо видеть отчётность,  структуру, доходность. Тяжело сходу судить, не анализируя ситуацию, – получится непрофессионально.  Наверное, если кому-то из отраслевых предпринимателей или конкурентов было бы интересно, эти компании были бы спасены. Но если этого не произошло, значит, они коммерчески были неэффективны и неинтересны даже в качестве неликвидного актива, из которого можно сделать ликвидный. Это как раз то, что называется естественным отбором. Сейчас мы рассматриваем отрасли и предложения. Если видим, что компанию можно поставить на ноги, но это будет стоить дороже, чем сама покупка, ― такое предложение нам неинтересно. Если наоборот ― то в работу включается антикризисное планирование. Видимо, с «Независимостью» сработал первый вариант.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"