На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Как успешно начать карьеру: руководство для молодого специалиста


31.01.2018

Большинство молодых специалистов, ставших полноправными участниками рынка труда после выпуска из учебного заведения, сталкиваются с проблемой – отказом в трудоустройстве из-за отсутствия опыта. В то же время такие решения работодателей, как правило, объективны и обоснованы: им нужны опытные практики, но не каждая организация (особенно если речь идет о небольшой фирме) способна обеспечить полноценное обучение работникам без стажа. Чтобы разорвать этот замкнутый круг, а точнее, не становиться его заложником, соискателю на старте карьеры необходимо выработать эффективную тактику поиска работы.

Начало карьеры: где искать работу в Казани и как это делать

Если еще десять лет около 70% работодателей соглашались принимать на работу людей с опытом не менее трех лет, то сегодня их количество снизилось до 35%. Подход к трудоустройству выпускником стал более демократичным. Это обусловлено тем, что работодатели (как правило, крупные компании) предпочитают обучать неопытного сотрудника, чем переучивать человека со стажем.

Так, на лояльное отношение можно рассчитывать, занимаясь поиском работы в сфере торговли, продаж, промышленного производства, образования, сегменте HoReCa и банковском секторе. Среди более 23000 вакансий, актуальных на январь-февраль в Казани, 40% предложений ориентировано, в том числе, на людей без опыта.

Приступая к поиску работы, четко обозначьте для себя:

  • к какой работе вы стремитесь;
  • на какие условия вы согласны;
  • какие обязанности вы однозначно не будете выполнять;
  • насколько для вас важна перспектива роста и почему.

Это позволит вам определить верное направление, в котором предстоит вести поиски, и не тратить время на варианты, которые вам не подходят.

Чтобы поиски работы были эффективными, следует руководствоваться несколькими условиями.

1. Стажировки. Многие компании предлагают программы стажировок (в том числе и оплачиваемые). Это не только качественное обучение, но и привлекательная строчка в резюме – а значит, отличный старт карьеры.

2. Постоянный анализ рынка труда. Следите за новыми требованиями, тенденциями и новостями в отрасли, в которой хотите развиваться. Это позволит вам понять, каким должен быть идеальный кандидат, а также выстроить собственную стратегию действий. Кроме того, вы всегда будете в курсе любых изменений, а это обеспечит уверенность в себе на собеседованиях.

3. Знания и знакомства. Занимайтесь самообразованием и уделяйте внимание социальным связям. Также старайтесь налаживать коммуникацию в своей отрасли. В этом поможет посещение профильных мероприятий (конференции, тренинги, семинары и т.д.) – все, где можно обрести деловые знакомства. Не лишней будет визитка с контактными данными – в любой момент она может вам пригодиться.

4. Развитие личного бренда.

5. Изучение иностранных языков.

Какие вакансии в Казани пользуются популярностью среди молодых специалистов

По данным исследований, которые регулярно проводятся на рынке труда Казани, самыми востребованными среди молодых соискателей являются такие позиции:

- дизайнер;

- SEO, SMM-специалист;

- интернет-маркетолог;

- дизайнер;

- юрист;

- инженер-проектировщик;

- программист (web-, mobile-разработчик);

- психолог;

- переводчик;

- экономист.

За прошлый год популярность таких вакансий (на основе количества откликов и резюме соискателей) выросла на 6%. В ближайшие три года, по словам экспертов, эта тенденция сохранится – их востребованность будет высокой.

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"