Праздник нужен всем

Наверняка ваша компания знает, что для людей — сотрудников фирм — является самым ценным (время, здоровье…). Как, эффективно справляясь с рабочими обязанностями, не забыть и об этих ресурсах, не всегда выполнимых?

Основная ценность AMWAY ― люди. Для нас важно, чтобы все сотрудники работали с энтузиазмом, находились в хорошей форме, были здоровы, бодры и жизнерадостны.

Поэтому один из принципов грамотно выстроенной корпоративной культуры ― бережное отношение к людям. Мы стремимся помогать сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью. На здоровье и энергетику, разумеется, очень влияет микроклимат в семье. Если у человека достаточно времени на общение с родными и выполнение семейных обязанностей ― это поддерживает его жизненный тонус и питает внутреннюю мотивацию. Если 24 часа в сутки посвящать работе ― энергия иссякает, мотивация падает. Поэтому переключение между двумя основными ценностями, на которых основана наша жизнь ― семьёй и работой ― повышает эффективность сотрудников. В разных компаниях такое «переключение» реализуют разными способами. Мы, например, практикуем программу «Домашний офис».

Что представляет собой эта программа?

— Известно, что в Москве дорога на работу занимает так много времени, что люди приходят в офис уже уставшими. То же самое происходит вечером. А ведь время, потраченное на дорогу, можно провести с семьёй. Если у человека есть возможность один-два дня работать из дома, значит, в 9 утра он уже на работе, а в 6 часов вечера ― дома.

Интересно, что после работы из домашнего офиса особо обостряется необходимость общения с коллегами. Сотрудники буквально рвутся в офис! Появляется дополнительный драйв и интерес к ежедневной работе