Как стать сео в "своей" компании?

Какие инструменты для переквалификации наиболее эффективны?

― Самым эффективным инструментом для любого карьерного шага, в том числе и переквалификации, считаю детально разработанный карьерный план в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе. Это даст чёткое понимание по этапам,
временны́м и ресурсным затратам. И самое главное ― осязаемость результатов во времени.

Характеристики принципов карьерного процесса?

― Существует 6 принципов карьерного процесса:


1. Непрерывность. Ни одна из карьерных целей не может быть окончательной или стать поводом для остановки.

2. Осмысленность. Любое карьерное действие должно быть целесообразным, осуществляться сообразно  целям ― индивидуальным и общим.Знание общих целей и особенностей движения обеспечивает оптимальность выбора маршрута и тактики его прохождения. Выбор цели предполагает результат, который можно просчитать, сравнить с достижениями конкурентов и использовать как исходный.

3. Скорость продвижения ― поддерживается соразмерностью с общим движением. Карьерное продвижение командой обычно надёжнее.

4. Манёвренность. Карьерный манёвр предполагает: смягчение силы столкновения за счёт компромисса, пропуск вперёд на опасном участке, обход барьеров без изменения маршрута, знание обходных путей и их использование.

5. Экономичность. Необходимо уметь равномерно распределять силы на карьерном пути, всегда сравнивать свои стремления с реальными возможностями.

6. Заметность. Человек, следующий в жизни и труде вышеназванным принципам, рано или поздно будет замечен. Но лучше раньше. Если результатом можно гордиться, его необходимо представлять и пользоваться для этого случаем.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ