Будущее уже наступило, а прошлое еще не ушло

04/05/2018

Вместо людей оценкой, обучением, подбором, формированием бюджета и всем HR будут заниматься роботы, а не люди?

- Вопрос очень напомнил мне слова из известной песни детства: «Позабыты хлопоты, остановлен бег - вкалывают роботы, а не человек!» Конечно, в идеальном мире все именно так и будет происходит. Но на данном этапе нас спасает то, что, по сути, мы является рекрутингом, а, значит, Human Resourse - своеобразными хранителями человеческих ресурсов. И до того момента, пока все производственные алгоритмы HR будут пересматриваться и дополняться именно с участием людских ресурсов - принятие окончательного решения также будет являться прерогативой именно человека.

Чтобы выжить, HR должен разбираться в CRM не хуже программиста. Так ли это?

- Я глубоко убеждена, что для поиска новых решений и новых подходов к поставленным задачам, HR должен и  учиться, и развиваться - даже в технических специальностях. Это окажет значительную помощь и непосредственно в самом подборе персонала, и в моментах урегулирования возникших споров, да и не будет лишним для обще-образовательного уровня: но это сугубо личное дело каждого специалиста. Ведь выживаемость никогда не определялась простой экспертизой всех мельчайших нюансов - в ней помогает исключительно гибкость и смелость не отступать, идти напролом к цели.

Полный текст читайте в свежем номере   
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ