Каким стало управление персоналом в эпоху цифровизации?
- Все больше и больше компаний используют цифровую трансформацию. Для современного бизнеса – это неотъемлемые технологии, которые позволяют снизить затраты и увеличить производительность. Сфера HR – не исключение. На данный момент благодаря цифровизации компаниям удается эффективнее решать такие задачи как систематизация данных, управление документооборотом, сорсинг, проведение первичного отбора кандидатов и тестирование.
К примеру, скайп-интервью позволяет сэкономить время не только рекрутера, но и соискателя, что особенно важно при региональном подборе персонала. Особенно актуален подобный подход для федеральных компаний, как наша, штат сотрудников которых экспансировался по всей России и продолжает расширяться.
Для управления персоналом наша компания использует систему «1С», MS Office и Google Docs. MS Office незаменим еще и в подборе персонала для ведения отчетности.
Полный текст читайте в свежем номере 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ