ВОПРОСЫ для опроса:
Наблюдали ли вы в вашей компании застой критериев вовлеченности персонала на низком уровне? (Например, уровень взаимопонимания между представителями подразделений; уровень конфликтности и т.д.)
К какой именно категории эти критерии относятся?
Ведется ли в вашей компании систематический сбор информации у сотрудников о неработающих процессах?
Проводится ли в вашей компании системная работа по улучшению рабочих процессов?
Насколько успешно в вашей компании реализуются кросс-функциональные проекты?
Эффективны ли проведенные вами тренинги по выстраиванию командного взаимодействия внутри компании?
Как вы оцениваете навыки руководителей по выработке и принятию качественных решений?
Считаете ли вы, что структура вашей компании хорошо справляется со всем объемов происходящих изменений?
Полный текст по результатам опроса читайте в свежем номере 
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ