Если продажа ручки надоела, можно использовать иной прием, но главное в продажнике – активность, желание и энергия продавать.
ЛИДЫ:
Важно определить мотивацию к работе в продажах.
Если вы не Яндекс и не Газпром, не ждите, что кандидат мотивирован работать у Вас.
"...на самом первом этапе сильный менеджер вначале оценивает, интересна ли ему эта компания и ее товар или услуга".
Обучаемость проверяется очень просто: даем кандидату какой-то текст, просим пересказать своими словами
Полный текст читайте в свежем номере
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ