"Исследование "ЛУЧШИЕ БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ РОССИИ " (по версии журнала УП )

11/09/2018

Лучшие бизнес-тренеры по версии исследования
http://www.top-personal.ru/query.html?51

Цель исследования ( не рейтинг )  -  определить наиболее известных, профессиональных, харизматичных и перспективных бизнес - тренеров,  что позволит компаниям легче определять того кто им нужен.

Основной метод исследования - опрос клиентов

вспомогательные :

- цитируемость в Сети
- активность на рынке
- сайт тренера, видео , книги, статьи в сми.
- мнения коллег по цеху
- интервью для УП

В процессе исследования проявились интересные данные :

- среди  лучших тренеров выделялись консультанты , ставшие и тренерами, и даже коучами (хотя кто только ими не стал) . Они выделялись гоубокой аналитикой и знаниями предмета;

- "шоу-мены" - как мы их называли про себя. Харизматичные тренеры ставшие популярными в силу актерского мастерства. Но нам это не важно - главное, они стали востребованы рынком, дорогими и приносящими пользу  бизнесу ;

- узко заточенные на одну тему (70%  на продажи);

- Гуру - тренеры с акцентом на размышления с клиентом ,  но это не консалтинг и не мучительный для части клиентов ( неприятные вопросы не любят )  коучинг .

В процессе исследования эксперты и сами тренеры  нас убедили в том , что действительно ЛУЧШИЕ тренеры не могут качественно проводить тренинги по большому количеству тем  .

Таким образом  "многостаночники " (тренеры с бесконечным перечнем тем, по которым они могут обучить клиентов, постепенно вызывали у наших экспертов сомнения. Невозможно быть профессионалом в абсолютно разных сферах !!!???

Хотя есть и такие - но они скорее советники и консультанты.

УП специально не стал ранжировать тренеров (это крайне опасно и невозможно - все равно что оценить певца или писателя, режисера. А эти качества в равной мере  есть у самых талантливых.

Время берет себя - мы не смогли включить в список ряд очень известных и уважаемых тренеров в силу снижения их активности на рынке и ;собственно, снижения количества отзывов.

Скажем честно - нам мало помогли списки клиентов от тренеров.  Они нам дали только самых лояльных.. .

Но мы открыты для критики и учтем ее в исследовании в 2019 году."

http://www.top-personal.ru/queries.html

Читайте в   33 (полная версия только для подписчиков )


АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ