Регламент для журналистов на некоммерческие интервью для журнала «Управление персоналом»
Особое внимание компаний просим обращать на регламент некоммерческого вип-интервью (см. на сайте), исключающий любые формы восхваления компании-спикера. Спикер выступает от своего имени только как уважаемый эксперт журнала. Данные о нем (с фото) и справка о компании публикуются в конце текста. (Коммерческие интервью можно публиковать только в коммерческом приложении к журналу — см. условия на сайте.)
- Размер компании имеет значение, желательно от 500 человек, но инновационные компании — без ограничений, так же, как и успешные, заметные на рынке и интересные своими достижениями. Желательно дать небольшую справку о компании, и наши эксперты быстро ответят на ваш запрос.
- Вид собственности — частные компании, так как вероятность интересной и полезной для читателя информации от экспертов частных фирм несравнимо выше, чем от государственных. Нас интересую компании, ведущие реальный БИЗНЕС, а не монополии и бюджетные организации. Но если в таких компаниях есть что рассказать интересного о решении хозяйственной проблемы, тогда мы приветствуем и государственные компании.
- Как искать? Рекомендуем выбирать компании для интервью, опираясь на рейтинги всероссийских журналов — например, «Эксперт», РБК.
- Как предлагать интервью? Вначале разослать электронные письма (с вложением PDF-версии свежего номера УП) с предложением некоммерческого вип-интервью и гарантией публикации при соблюдении регламента вип-интервью (см. раздел на сайте) в размере и форме, согласованных со спикером и его PR-службой). Выждав сутки, начать обзванивать секретариат и PR-службы компаний, не ответивших на письма. Чем крупнее компания, тем дольше может быть ожидание ответа по электронной почте, иногда от двух дней до двух месяцев.
- Проведение интервью. При согласии на живое интервью следует приходить за 15 минут до начала беседы, обязательно с нашим журналом (пришлите почтовый адрес с индексом, и мы отправим вам нужные экземпляры). Также следует прислать в редакцию почтовый адрес спикера для оформления подарочной подписки на журнал.
- Тема и вопросы интервью. УП имеет список тем и вопросов для интервью на полгода вперед. Но мы всегда рады обсудить и темы, предложенные спикером.
- Согласование. После согласования интервью со спикером пришлите полученный вариант текста в виде интервью к нам в редакцию по e-mail: tp@top-personal.ru, а также фото спикера, справку о компании — численность персонала, основной вид деятельности, год основания, выручку за год (по желанию), и ваше фото хорошего качества.
- Гонорар. После получения редакцией готовых материалов, одобрения и проверки их подлинности (приложите контактные телефоны компании), редакция выплачивает гонорар 1-го и 15-го числа каждого месяца (размер гонорара зависит от количества знаков, от размера компании и статуса/известности спикера). Перевод средств осуществляется только на банковскую карту.
- Сведения о спикере и компании. В справке о компании и в конце интервью будут указаны данные каждой компании — название компании, год основания, вид деятельности, численность персонала (выручка по желанию) и Ф.И.О. спикера, год рождения, основные места работы, награды и достижения.
- С одним спикером вы обсуждаете только одну из предложенных вами тем. Повторные интервью со спикером возможны только по запросу редакции.
- Ознакомиться с журналом можно на сайте www.top-personal.ru.
- Готовый текст интервью принимается к интервью с готовыми заголовком и лидами (крутые фразы вызывающие интерес к тексту, если нет - не надо)
- К интервью просьба сразу прилагать Ф.И.О. спикера, фото и справку о нем - без пиара, справку о компании (без пиара, кратко - вид деятельности, численность персонала, год основания, Ф.И.О. директора).
- Ваше фото и Ф.И.О. в конце текста.
- Адрес и контакты спикера.
Договор с журналистом
Договор №___ Об организации, проведении и передаче авторских прав на вип-интервью
г. Москва «__» __________ 20_ г.
Общество с ограниченной ответственностью «ТОП-ПЕРСОНАЛ» в лице _____________________________ (должность) ________________ (фамилия, имя, отчество), действующего на основании ______________, именуемое в дальнейшем «Издатель», и гражданин Российской Федерации ________________________________, «__» _______________ _________ года рождения, именуемый в дальнейшем «Журналист», совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о следующем:
1. Предмет договора.
1.1. Журналист обязуется передать исключительное право на использование объектов интеллектуальной собственности Издателю в полном объеме на всей территории Российской Федерации и за рубежом, а Издатель обязуется выплатить автору Гонорар за переход исключительного права.
1.2. Под объектами интеллектуальной собственности в рамках настоящего договора понимаются произведения Журналиста различной тематики в виде интервью (далее – интервью).
1.3. Под исключительным правом в рамках настоящего договора понимается исключительное право ЖУРНАЛИСТА использовать ИНТЕРВЬЮ по своему усмотрению в любой форме и любым непротиворечащим закону способом. 1.4. Издатель после передачи Журналистом Исключительного права на использование интервью имеет право использовать его путем:
а) воспроизведения интервью в полном объеме или его части в составе любых журналов Издателя - ООО «ТОП-ПЕРСОНАЛ» - на бумажных и электронных носителях любым тиражом, а также в составе других периодических изданий, принадлежащих Издателю, любым тиражом;
б) распространения интервью путем продажи или иного отчуждения ее экземпляров в составе журналов или иного периодического издания в указанном в подпункте «а» настоящего пункта объеме на территории Российской Федерации и за ее пределами;
в) доведения интервью до всеобщего сведения путем размещения его в сети Интернет в любой форме и любым способом на ресурсах (сайтах, веб-страницах), принадлежащих Издателю или на ресурсах сторонних организаций в объеме, определяемом Издателем, в том числе в рекламных целях;
г) переработки интервью, частичного использования, в том числе путем его перевода;
д) художественного оформления и редакционной правки, в том числе сделанными для него другими лицами;
е) самостоятельного или путем выдачи соответствующих разрешений (лицензий) другим лицам осуществления в отношении интервью или их отдельных фрагментов иных действий, предусмотренных статьей 1270 ГК РФ.
1.5. Конкретные темы интервью, их объем и характеристики, а также даты передачи исключительного права на интервью указываются в информационных письмах издательства с новыми темами, являющимися неотъемлемой частью настоящего договора (электронная форма также является носителем договоренностей).
1.6. Интервью передается журналистом Издателю посредством электронного, бумажного носителей или может быть направлено по электронной почте.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Журналист обязан:
2.1.1. Организовать и провести интервью самостоятельно, используя только компании и спикеров, заранее согласованных с издательством.
2.1.2 Темы интервью и вопросы к нему являются обязательными для журналиста (компаниям предлагаются на выбор разные темы с вопросами). 2.1.3 Темы с вопросами являются исключительной собственностью Издательства и не могут быть использованы Журналистом без разрешения Издательства.
2.1.4. Одновременно с согласованным интервью (с фото спикера, справкой о нем) предоставить письмо-согласие от компании спикера с согласованным вариантом интервью.
2.1.2. В случае предъявления Издателем претензии по содержанию Интервью устранить их в срок, установленный дедлайном темы.
2.2. Журналист имеет право:
2.2.1 на выплату ему Издателем Гонорара в сумме, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.
2.3. Издатель обязан:
2.3.1. Рассмотреть представленное журналистом в надлежащем виде интервью в срок 5 дней и известить Журналиста о принятии интервью для опубликования или его отклонения либо о необходимости внесения поправок с указанием требуемых исправлений и уточнений.
2.3.2. Выплатить Автору Гонорар на карточку его банка (получив от него Анкету автора, скан СНИЛС и данный договор в размере _____ руб. (минус подоходный налог 13%).
2.4. Издатель имеет право:
2.4.1. Отклонить интервью в связи с его непригодностью к изданию в его периодических изданиях или иному распространению в соответствии с условиями настоящего Договора с мотивированным обоснованием причин отклонения (неформат интервью, несоответствие регламентам (выложены на сайте журнала), замена компании или спикера, уклонение спикера от вопросов редакции, восхваление компании спикера, критика третьих лиц, недостаточный объем текста, устаревшая информация, несогласованный спикер или компания, пропуск срока сдачи текста (дедлайн), несогласие спикера с редакционными правками).
2.4.2. Снабжать интервью иллюстрациями, рисунками, комментариями от редакции и сторонних экспертов, предисловиями и послесловиями без предварительного согласия автора.
2.4.3. Издавать и переиздавать интервью, использовать исключительное право на них в соответствии с п. 1.4 настоящего Договора.
3. Расчеты Сторон.
3.1. Сумма Гонорара указывается в данном договоре.
3.2. Издатель удерживает из Гонорара Автора предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации налоги и платежи во внебюджетные фонды, а в случае пересылки Гонорара – почтовые расходы.
3.3. Сумма Гонорара выплачивается (перечисляется) Автору в срок не позднее 30 (тридцати) дней с даты принятия текста интервью.
3.4. Расчеты производятся путем перевода на банковскую карту журналиста. 3.5. Гонорар является разовым фиксированным платежом за передачу исключительного права на интервью. Дальнейшее использование Издателем исключительного права на интервью, в том числе, но, не ограничиваясь, путем неоднократного размещения Статьи в сети Интернет в любой форме и любым способом на ресурсах (сайтах, веб-страницах), путем выдачи соответствующих разрешений (лицензий) другим лицам для осуществления в отношении Статей или их отдельных фрагментов всех действий, предусмотренных статьей 1270 ГК РФ, оплате не подлежит.
3.6. В связи с выплатой Автору Гонорара в форме разового фиксированного платежа Издатель освобождается от представления Автору отчетов об использовании Статей.
4. Ответственность Сторон.
4.1. Издатель не несет никакой ответственности за содержание подготовленного журналистом интервью, в том числе за изложенные в нем факты, документы, статистические материалы. В случае предъявления третьими лицами заявлений о плагиате, незаконном использовании материалов, причинении морального вреда, Журналист обязуется самостоятельно решать все споры и участвовать в разбирательствах, в том числе судебных, и несет полную ответственность в случае, если его вина по этим претензиям будет доказана.
4.2. Издатель соблюдает положения Федерального закона «О персональных данных» в части хранения и обработки персональных данных Автора.
4.3. Во всем остальном стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия Договора.
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его заключения и действует в течение всего срока действия исключительного права на Статьи, установленного статьей 1281 ГК РФ.
5.2. Расторжение настоящего Договора возможно по взаимному соглашению сторон.
6. Заключительные условия.
6.1. Настоящий Договор изготовлен и подписан в электронной форме.
6.2. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законодательными актами Российской Федерации.
6.3. Все споры и разногласия разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия сп ор передается на рассмотрение суда по месту нахождения Издателя.
7. Реквизиты Сторон.
Издатель: ООО «Топ-персонал»
Юридический адрес: 125319, г. Москва, Аэропортовская 1-я ул., 6, корпус VI, оф.1-4
ОКПО 38214778 ОГРН 5117746043608,
ИНН 7714860614 КПП 771401001,
Расчетный счет: 40702810438110016249
Банк ОАО «Сбербанк России» г. Москва,
к/с 30101810400000000225, БИК 044525225
Подпись:____________________
мп
Автор: _____________________________,
Паспорт гражданина Российской Федерации,
Серии___ №____________ Выдан___________________________________________________ от «___» ______ ______ года
Адрес регистрации:__________________
ИНН_______________________
Подпись: _____________________
Список тем. НОВЫЕ НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ТЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ РЕДАКЦИЯ КОНКРЕТНО ПОД КАЖДОГО СПИКЕРА И КОМПАНИЮ
МЕДИАКИТ УП
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО с 2015 года ! ! !
Журнал УП – 22 года на рынке деловой информации 1996-2018
Второй после "Форбс" в рейтинге ведущего ресурса "Медиагайд" – интернет-цитированиеhttp://www.mediaguide.ru/?today=&subj=107&rreg=&p=top
Подписной тираж - 20 тысяч экз ( СЕО и HRD российских компаний)
Сайт www.TOP-PERSONAL.ru - посещаемость - 300 000 посетителей в месяц
Рассылка – 64500 уникальных подписчиков (на 1.08.14)
Сайты-доноры – https://www.linkpad.ru/?search=http%3A%2F%2Fwww.top-personal.ru%2F#/default.aspx?r=4&i=top-personal.ru&p=2
Материалы УП размещены с гиперссылками на УП на более чем 1600 деловых сайтах !!!!
Экспертиза с сайта. LINKPAD.ru – (https://www.linkpad.ru/?search=http%3A%2F%2Fwww.top-personal.ru%2F#/default.aspx?r=15&i=top-personal.ru)
Более 5000 вип интервью экспертов-практиков из лидирующих компаний РФ:
СЕО – Ай-Ти, DHL, Mail.ru , Альтаир, Одноклассники, РБК, РМБ, Связной, Евросеть, Уралмаш, IBS, Tinkoff, Sibur, SELA, ...
HRD – Базел-цемент, БМВ-банк, Мегафон, НЛМК, Норникель, Леруамерлен, Майкрософт,ОМК, Русал, Эконика...
Популярные топ эксперты – Ф.Котлер, Д.Шоул, Эстевес, Д. Траут , И.Адизес...
Бизнес-тренеры: Т.Базаров, Л.Кроль, Г.Архангельский, Р.Гандапас, М.Тобиас, Т.Хорикири...
Еженедельный выход с января 2015 года !!!
зам. Главного редактора
 Василий Орленко, к.и.н, профессор |
Аккредитованые журналисты
Кошарная Ольга |
Юрова Алёна |
 Прудовская Ольга |
Мамонтова Елена |
 Кристина Фирсова |
|
Благодарим лучших журналистов,активно сотрудничавших в предыдущий период, за неоценимый вклад в авторитет и известность журнала.
Абакумова Ольга |
Селивер Алина |
Пустянникова Валерия |
Малиновская Анна |
Петрова Анастасия |
Юрьева Анна |
Маушева Анна |
Смирнова Марина |
Ваганов Андрей |
Гоголь Светлана |
Горлов Василий |
Щвецова Елена |
Ермолаева Яна |
Истомова Светлана |
Лапинский Влад |
Макарова Валерия |
Марина Инна |
Швец Татьяна |
Пигалева Галина |
Плетнева Светлана |
Подольский Владимир |
Прудовская Ольга |
Саблин Вячеслав |
Саяпина Анна |
Сергеева Галина |
Пронина Ксения |
Хайкина Галина |
Черных Ксения |
Чернышова Полина |
Слатвинская Антонина |
Осипова Татьяна |
Паничкина Оксана |
Осипова Мария |
Кахраман Екатерина |
Руденко Анастасия |
Быкова Мария |
Матюшина Наталья |
Федюкова Светлана |
 Веревкина Влада |
Баграмова Анна |