На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 

  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 
Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом


Авторский договор

Авторский договор

скачать Авторский договор

скачать Анкету для авторов

Вниманию авторов

Требования к статьям:

  1. Тема - ее ПРАКТИЧНОСТЬ надо согласовать до заключения договора (это основной момент в процессе написания статьи).

  2. Размер - не более 15 000 знаков.

  3. Гонорар - договорный (считается по знакам с пробелами) (Выдержки из законов и актов не учитываются).

  4. Содержание: описание важности темы и проблемы, цель статьи, привести примеры, ссылки на судебные споры, дать им анализ, написать рекомендации читателям.

  5. Обязательно учитывать, что читатели - специалисты бизнеса, юристы, руководители.

  6. Надеемся, вы с пониманием отнесетесь к тому, что в процессе участвуют две стороны - автор и редакция (ее эксперты), - и все имеют равные права в процессе написания, редактирования и согласования к публикации.

  7. Договор, АНКЕТА автора и скан СНИЛС, фото и данные об авторе - обязательное приложение к договору - электронный документооборот (все гонорары с выплатой ПДН и социальных налогов, которые автор может проверить на сайте ФНС в личном кабинете).

Тему и размер гонорара статьи обязательно следует согласовать с редакцией до ее написания.

Контактная информация

Статьи и предложения высылайте на почту - TP@TOP-PERSONAL.RU

 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"