Почему владельцы российских компаний не любят говорить на тему повышения производительности труда?
-К сожалению, в России руководители считают наличие административного ресурса ключевым фактором успеха. Часто просто не видят ценности в повышении своей квалификации и квалификации сотрудников, считают, что проще найти дешевые трудовые ресурсы.
Это камень в огород Стива Джобса, так как он собирал Apple не в Америке, а в Южной Корее…
— Снижение доли фонда оплаты труда в себестоимости продукции в настоящий момент ? это необходимость. Есть много способов повысить эффективность труда. В том числе найти таланты, организовать производство в более выгодном
месте.
Часто наши руководители даже не знают, чего они не знают. Думают, что их компания, отрасль какая-то уникальная.
Агентство Expert Market рассчитало в 2016 году рейтинг 36 стран — членов и кандидатов в ОЭСР на основе среднего количества рабочих часов в этих странах. Аналитики собрали рабочие часы официально трудоустроенного населения, включая полную, частичную и сверхурочную работу. Годовой ВВ П на душу населения эксперты делили на среднее
количество рабочих часов в год для выяснения почасовой производительности в денежном выражении.
Полный текст читайте в свежем номере 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ