Если не работать с персоналом, он от вас сбежит

Большой разговор о секретах управления людьми, где  талант — это суть успеха любого сотрудника из тех, кто нашел свое место.

ТАЛАНТ заметен в науке, искусстве, но сегодня все больше говорят и о бизнесе. Как проявляется таланта в бизнесе?

Я уверена, что талант есть у каждого человека. Просто в искусстве и науке разглядеть талант проще, а в бизнесе — сложнее. Но при этом можно быть талантливым бухгалтером, операционистом, продавцом. Талант у каждого свой. Вопрос в том, сможем ли мы его увидеть, развить и поддержать. Есть понятие «талантливый руководитель» — это человек, который обладает определенными качествами по управлению людьми. Таких качеств, которыми он должен обладать, множество. На самом деле это определенные умения,  которым тоже можно научиться. Каждый руководитель талантлив по-своему. Один умеет людей грамотно мотивировать, и тогда каждый чувствует себя нужным, востребованным. Другой умеет ставить высокие интересные цели, добиваться их и мотивировать людей именно этими целями. Есть хорошие предприниматели, которые чувствуют, где можно заработать деньги, и движутся в этом направлении. Сочетание этих трех вещей — хороший бизнесмен, коммерсант и руководитель — формирует талант, о котором вы спрашиваете. Но хороший руководитель не обязательно хороший предприниматель.

Если для вашей компании специалист — ТАЛАНТ, это ведь не значит, что он таковой для всех.

— Как я говорила, каждый человек талантлив в своей области. Если он талантлив у нас, он однозначно будет в этой же сфере талантлив у других. Возьмем операциониста, клиентский отдел — люди, которые вводят заказы. Казалось бы, самая простая работа. Человек может быть талантлив в том, что он с гигантской скоростью, с огромной точностью обрабатывает заявки. И этот талант будет востребован не только у нас, а в любом бизнесе. Вопрос в том, чтобы сотрудник понимал и продвигал, развивал свой талант, чтобы работодатель его заметил — тогда его и другие увидят.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ