Усложнится процесс сокрытия кандидатами информации о себе

Как изменится рынок труда с ростом и применением искусственного интеллекта?

— Рынок труда потребует повышения уровня экспертизы и появления неких нестандартных знаний, потребует более быстрого усвоения новых знаний и гибкости, все это уже присутствует у нового поколения «Y» и соответствует теории поколений. Не зря этот виток возникает именно сейчас.

Усложнится возможность сокрытия и искажения информации кандидатами. Полностью изменится процесс подбора и обучения персонала.

Что должны будут знать управленцы о нем, чтобы быть полезными для компании?

— Знать и моделировать все, в том числе и нестандартные, возможности для использования новой технологии. Быть открытыми и развивать гибкость и открытость новому.

Что сегодня вам дает искусственный интеллект в рекрутменте и оценке кандидатов?

— К сожалению, пока мы не чувствуем в полной мере эффективность искусственного интеллекта в рекрутменте, все еще требуется высокий уровень вовлечения сотрудников в процесс, но современные средства автоматизации смещают фокус данного вмешательства с этапа поиска и отбора на этап оценки и расшифровки результатов.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ