На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Статьи партнеров

Не всё так просто в «датском королевстве»



11.10.2017

Совсем не факт, что обвиняемой Юлии это нанесёт имиджевый ущерб. Есть немало примеров, когда даже осуждённых топов другие компании брали к себе намеренно как опытных и «жжёных».

Почему «Мираторг» решил рассказать о проблеме, тогда как многие молчат?

Придание публичной огласке подобных негативных ситуаций, конечно, большая редкость. Это удар по имиджу компании в глазах уже имеющихся партнёров и потенциальных контрагентов. Раз в коллективе работают такие нечистые на руку специалисты, тем более из числа топ-менеджеров, то у любой уважающей себя организации может возникнуть вопрос, стоит ли связываться с такой компанией?

Почему «Мираторг» поступил прямо противоположным образом, можно лишь догадываться. Официальные заявления о том, что компания проводит политику «чистых рядов», может быть правдой лишь частично. Публичная «порка», как правило, нужна в двух случаях: человек крайне неугоден и не хочет добровольно признаться, покаяться в содеянном и освободить занимаемую должность. Либо информация о подобных «серых схемах» стала достоянием гласности вопреки воле компании. Нужно было предпринять решительные действия по восстановлению репутации. В такой ситуации компании необходимо сработать на опережение и не дать просочившейся информации принять негативный оттенок, а преподнести её в максимально выгодном свете.

Сможет ли Юля отбиться?

— Что касается перспектив возбуждённого по ст. 201 УК РФ дела в отношении Юлии Аксёновой, то говорить о них непросто.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"