В США многие фирмы разрешают курить в офисе, танцевать, красить волосы в яркие краски, причёски «под ирокез» или «фантази»... Зачем? Или не могут из воронки выбрать нужных?
— А почему нет? Если речь идёт не о фронт-офисе банка и вам не нужна армия «белых воротничков». Зачем как-то ограничивать своих сотрудников? В борьбе за талантливые кадры компании тратят огромные деньги на создание удобных и неординарных офисов. Создают атмосферу, в которой талант раскроется, бриллиант заблестит. Если сотрудник вам нужен и он отлично справляется со своей работой, то какая разница, какого цвета его или её волосы, как человек расслабляется или, наоборот, ищет вдохновение? Всё, что не оскорбляет и не мешает другим, вполне допустимо.
Невыполнение важного приказа ― как решается у вас этот вопрос?
— Приказ ― какое-то очень сильное слово. Есть регламенты, положения, процедуры, необходимые для выполнения обязанностей. Если сотрудник не сделал что-то, скорее всего, на то есть причина. Возможно, он слишком перегружен и у него не хватило времени, возможно, неправильно понял поставленную перед ним задачу, недооценил её важность или срочность. Ответственному сотруднику достаточно указать на промах, обсудить причины ошибки, помочь решить трудности, если они были, и в следующий раз такого не повторится.
Полный текст читайте в свежем номере 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ