На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Статьи партнеров

Очень сильно сомневаюсь, что Маск лично общался с 16 тысячами новых сотрудников



27.12.2017

2 марта на своём мастер-классе с Ириной Щавинской эксперт № 1 в области ES Михаил Богданов раскроет «секреты мадридского двора» компании «Тесла» и её топов (многие, уйдя, создали свои фирмы), а сейчас предлагаем вашему вниманию его мысли по поводу громкой информации о личных собеседованиях известного предпринимателя скандидатами на вакансию.


Каково Ваше мнение об этой публикации?

Она показалась какой-то странноватой. Внимательно прочитал английский текст «откровений» Мариссы Перетц ― вроде, перевод на русский достоверен, хотя и с купюрами. Значит, дело либо в очень короткой памяти этой дамы, либо в недобросовестном изложении её слов журналистом. А может, и то, и другое: и Марисса что-то подзабыла, и журналист «для красного словца» что-то подпустил…

Зачем Маск велит рекрутерам писать биографии всех кандидатов (и уборщиков в столовой)?

— Скорее всего, имеются в виду обычные резюме. А без них в наше время не обойтись на любую вакансию, начиная с самых низших. Другое дело, что из публикации вытекает, что Маск якобы лично принимал решение о найме каждого нового сотрудника. Возможно ли такое, когда счёт идёт на тысячи и даже десятки тысяч человек? Теоретически да, если, к примеру, Маск, создавая свою компанию, взял на вооружение систему HR, существующую в госучреждениях англо-саксонских стран (США, Англия, Канада…). Мне вспоминается, как знакомый английский HR-директор, работавший какое-то время кадровиком в одном из британских министерств, жаловался на то, что бюрократическая система не позволяет нанять или уволить даже уборщицу без закорючки на то… премьер-министра Великобритании. Но при этом, понятное дело, глава правительства Её Величества не встречался лично с каждой уборщицей.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"