Мало кого стоит приглашать на работу... но если постараться, то можно выбрать подходящих

Те, кто читает умные книги, ― уже почти «свои»

Если кандидат одет, как ваш персонал,  его вуз приемлем, карьера тоже, хобби идеально, родители - учёные... и т. д. Что может Вас насторожить в нём, что он «чужой крови»?

Лично меня может насторожить в нём ещё очень многое. Вышеперечисленные категории, безусловно, заложили в человека много важных составляющих, но ещё далеко не все. Остаётся ещё система взглядов человека на жизнь, его отношение к труду, к окружающим, его умение общаться, излагать свои мысли, темперамент и многое другое.

Несовпадающие вещи часто выявляются в процессе неспешного разговора по разным значимым и незначимым поводам, по времени так от часов двух. Человек перестаёт «держать форму», начинает либо уставать, либо расслабляться. И в этом состоянии больше похож на себя самого, кроме того, за это время вы узнаете значимые для вас факты. Чем длиннее общение, тем больше фактов, тем больше кусочков в пазле. Бывает, что общая линия беседы производит очень приятное впечатление, и уже под занавес получаешь информацию, которая ставит крест на дальнейшем сотрудничестве.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ