Глубина оценки кандидата и цифровизация?
― Если говорить о первичном отборе кандидатов и ведении отчетности при помощи различных программ, то информационные технологии оптимизируют процесс подбора персонала. Однако оценить личные качества потенциального сотрудника, лояльность к компании и способность адаптироваться к новым условиям пока можно только с участием HR-менеджера и руководителя подразделения.
Каким стало управление персоналом в эпоху цифровизации?
― Все больше и больше компаний используют цифровую трансформацию. Для современного бизнеса – это неотъемлемые технологии, которые позволяют снизить затраты и увеличить производительность. Сфера HR – не исключение. На данный момент благодаря цифровизации компаниям удается эффективнее решать такие задачи как систематизация данных, управление документооборотом, сорсинг, проведение первичного отбора кандидатов и тестирование.
Полный текст читайте в свежем номере 
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ