На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Spencer Stuart представляет «Российский индекс советов директоров 2016»


                                                                                    

 

11 апреля 2017 года – Российский офис международной консалтинговой компании Spencer Stuart представляет результаты исследования «Российский индекс советов директоров 2016».

Обзор содержит данные о советах директоров 45 компаний из списка «Эксперт-400», по которым была зарегистрирована крупнейшая рыночная капитализация на конец июня 2016 года. В документе представлена актуальная информация о текущих практиках в российских советах директоров, а также показано сравнение с советами директоров крупнейших компаний США и Европы по ряду ключевых управленческих показателей.  

«Анализ структуры и деятельности российских советов директоров позволяет выявить специфику функционирования этого органа управления, хотя компании продолжают настороженно относиться к вопросу раскрытия информации в целом и к теме вознаграждения членов совета директоров в частности. Однако мы отмечаем положительную динамику - если в 2015 году сведения о вознаграждении отдельных директоров сообщили лишь 24% компаний, а в 2016 – 23%, то в этом году информацию предоставили 36% анализируемых структур. Исходя из наших данных, уровень вознаграждения директоров российских компаний колеблется от 22 259 евро до 458 463 евро», - комментирует Ярослав Глазунов, управляющий российским офисом Spencer Stuart.

Ниже представлены основные выводы, полученные в рамках обзора текущих практик в российских советах директоров:

• Директора российских компаний посещают заседания чаще своих коллег из Европы. Среднее количество заседаний советов директоров на одну компанию в 2016 году составило 25, из них, в среднем, очных всего 6, что ниже, чем в большинстве европейских компаний.
• Из 456 директоров, проанализированных в обзоре, независимых всего 34% (155 человек). Это самый низкий показатель в Европе.
• Самый малочисленный совет директоров в компании «РусАгро» - 5 человек; самый многочисленный – в РУСАЛе, в него входит 18 директоров.
• Среднее базовое вознаграждение неисполнительного директора в 2016 году составило 135 267 евро. Среднее вознаграждение председателя – 209 834 евро. Самыми высокооплачиваемыми директорами являются члены СД ПАО «Роснефть». Самый низкий размер базового вознаграждения в ПАО «РусГидро».
• Доля иностранных директоров в советах российских компаний увеличилась до 28,2% с 22,2% в 2015 году. 55% независимых директоров не являются гражданами России. В 11 компаниях (24%) иностранцев в составе советов директоров нет. 
• Средний возраст директоров крупнейших российских компаний – 52,9 лет. Члены советов директоров в России остаются самыми молодыми в Европе. Средний возраст председателя совета директоров – 57,1 год – в остальных странах Европы председатели старше.
• Представленность женщин в советах директоров составляет всего 7,2% - количество женщин-директоров снижается второй год подряд и расходится с европейской тенденцией увеличения доли женщин в советах директоров.
• Средний срок службы неисполнительных директоров составил 3,1 года, председателя – 4,4 года, исполнительных директоров – 6,1 лет. 
• В 2016 году назначение получили 17,7% директоров. Показатель ротации сопоставим с уровнем ротации в Германии, Италии и Норвегии.
• Оценку эффективности совета директоров провели всего 11% компаний.

Для исследования были использованы открытые данные из открытых источников (годовые отчеты и веб-сайты компаний) и из сервиса BoardEx.

Дополнительная информация:
Егор Ходасевич
egor.khodasevich@main-pr.com
89191056072

О компании:
Spencer Stuart - международная консалтинговая компания, основанная в 1956 году и представленная 54 офисами в 29 странах мира. Специализация компании - формирование и развитие советов директоров и управленческих команд, оценка их эффективности, планирование преемственности и др. Первый проект Spencer Stuart  для российской компании был выполнен в 1998 году. Клиентами российского офиса Spenсer Stuart являются компании из ТОП-50 рейтинга крупнейших компаний России и российские подразделения крупнейших международных корпораций.

 

Аналитические материалы и комментарии экспертов журнала читайте в печатной версии.

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"