На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N1 2008 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
   Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование

А. Я. Петров

ПРАВО
   Правовое регулирование занятости населения в условиях разграничения полномочий (региональный аспект на примере Республики Марий Эл)


УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
   О проблемах учета рабочего времени работников и его оплаты работодателями – индивидуальными предпринимателями


ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
   Новое в законодательстве о пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам


Корпоративный человеческий капитал
   Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников


Нормативные правовые акты
   Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права


Товарищеские суды
   Товарищеские суды: история, перспективы деятельности в условиях рынка


ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
   Правовое заключение
Правовое заключение на материалы гражданского дела об увольнении работника по сокращению штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ)
   Правовое заключение
Правовое заключение на представленные материалы гражданского дела об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации)
   Правовое заключение
Правовое заключение на судебные постановления об изменении формулировки причины увольнения с п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) на п. 7 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"