На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



 


На главную

О журнале

Где купить?

Новости

Обзор деловой прессы

Рейтинги и исследования
- Рынок рекрутмента
- Лучшие работодатели
- Капитаны Российского Бизнеса

БЛОГ

Назначения

Наши партнеры

Рекомендации УП
Кадровые агентства
Бизнес-школы
Бизнес-тренеры
Страхование (ДМС)
Поликлиники ДМС

MBA

Журналы
- Административное право
- Клуб Главных Бухгалтеров
- Делопроизводство
- Жилищное право
- Мастер продаж
- Секретарское дело
- Трудовое право

Бизнес-календарь

- Конференции
- Выставки
- Семинары
- Тренинги
- Бухгалтерские семинары

Условия публикации материалов

Журналистам

Рекламодателям

Контакты

Вакансии





Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Лицо фирмы 2009

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Ознакомительная подписка на журнал Трудовое Право

Яндекс.Погода





Журнал "Трудовое Право" N8 2009 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
   ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ

ОТВЕТСВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
   Проблемы определения оснований ответственности работодателя за нарушение порядка выдачи трудовой книжки

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
   Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации.

КРУГЛЫЙ СТОЛ
   Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово- экономического кризиса.

ПРАВА ИНОСТРАННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ
   К вопросу о праве иностранных граждан и лиц без гражданства на российскую пенсию

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА
   Подтверждение места жительства для реализации социальных прав

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
   Приостановление трудового договора как механизм обеспечения «стабильности» трудовых отношений
   Трудовой договор: вопросы и комментарии

КРИЗИС
   Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве

ИНТЕРВЬЮ
   Да какой чиновник будет договариваться, если его не обязать делать это по закону?

БЕСЕДА СО СПЕЦИАЛИСТОМ
   Экономически целесообразнее договориться, чем потом тратить время и деньги на судебные разбирательства

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
   Виды и значение классификации споров по вопросам социального обеспечения

 




Корзина:

Ваша корзина пуста




















Бизнес Ресурсы


  О журнале | Архив номеров | Подписка
Новости | Книжный магазин | Анкеты | Форум | Реклама | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

© Перепечатка, воспроизведение в любой форме, в том числе и в переводе, в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на сайт http://www.top-personal.ru/
 

    Продвижение сайтов в поисковых системах Яндекс, Google, Rambler, Mail.



© 2001-2010 Издательский дом
"Управление персоналом"