На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N12 2009 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

ПРАВОВЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
   Оплата труда в ночное и вечернее время должна производиться в

В.И. Миронов
   Комментарий к статье В. И. Миронова «Совершение дисциплинарного проступка, повлекшее увольнение государственного служащего, должно быть доказано его нанимателем»

Р.П. Конорев

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
   Гражданско0правовой договор ? — значит, мы идем к ВАМ

Т.С. Иванова

БЕСЕДА СО СПЕЦИАЛИСТОМ
   Практика российского рекрутмента и оптимизация численности
М. Рафикова, Е. Познякова, А. Рыжкова, Ю. Смирнова, Н. Гришакова, Л. Уланова, М. Богданов, И. Васильева, О. Рыбакова, А. Ефремова, Е. Квартальнова
   Третейские суды

В.И. Миронов

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников

А.Я. Петров

ЗА РУБЕЖОМ
   Мировой кризис и трудовые отношения

Д.В.Черняева

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
   Расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания
Необходимые и достаточные требования к работнику, которые могут быть предъявлены работодателем, обязательно должны быть оговорены сторонами заранее
Н.В. Сенаторова

УВОЛЬНЕНИЯ
   Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении
Нельзя согласиться с мнением некоторых авторов, что обязанность представителя нанимателя предложить сокращаемому государственному служащему иную должность пусть и в завуалированной форме, но присутствует в тексте закона.
М.В. Пресняков

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
   Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях
Многие работодатели старались заключить срочный трудовой договор практически с каждым работником. Принимая студента-практиканта на работу по срочному трудовому договору, работодатель сталкивается с рядом проблем
А.Б. Иванов

ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
   Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов
Локальному акту присущи все признаки нормы права. В результате и государственные инспек торы, и органы прокуратуры признают незаконными локальные нормативные акты, принятые работодателями
Т.А. Сошникова

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
   Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Д.А. Кошелев

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"