На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N8 2012 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Перевод
   Перевод по просьбе работника. Технические аспекты и правовые последствия

А. Абрамов

Охрана труда
   Анализ судебной практики по возмещению морального вреда, возникающему при несчастном случае на производстве

А. Савельева

Перевод
   Простой или перевод на другую работу

В. Штенников

Коммерческая тайна
   Разглашение коммерческой тайны. Анализ судебной практики

Л. Шевченко

Увольнение
   Анализ судебной практики по делам связанным с увольнением работника по собственному желанию

Н. Бацвин
   Пойман с поличным! Уволить немедленно не имеете права

Ю. Герасимова

Зарплата
   Споры, связанные с невыплатой заработной платы. Часть I.

Н. Пластинина
   Невыплата премии

Е. Овсянникова

Командировки
   Командировки

А. Пикалова

Рабочее время
   Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики

А. Петров

Прием на работу
   Когда нужно привлекать работника к ответственности за причинение им ущерба работодателю в результате ДТП?

А. Ломакин

Правовые заключения
   Работы по лицензируемым видам деятельности должны осуществлять подготовленные лица. Правовое заключение по вопросу использования военнослужащих по призыву для уничтожения боеприпасов

В. Миронов

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"