На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N5 2013 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Новое в законодательстве
   Обзор самых актуальных изменений в законодательстве

Елена Розанова

НЭПС
   Имеющие нормативный характер гарантии прав профсоюза и его членов не могут быть на законных основаниях отменены при разработке новых правовых актов
Правовая консультация по вопросам защиты прав профсоюза и его членов
Владимир Миронов

Конфликт
   Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда: анализ и профилактика
Какие требования законодательства чаще всего не соблюдают работодатели и какие меры могут быть приняты для изменения ситуации
Наталия Пластинина

Увольнение
   Объединение компаний: что делать с «лишними» директорами?
Варианты решения непростой задачи оформления отношений с директорами компаний, участвующих в реорганизации
Ирина Вишнепольская

Трудовые споры
   Самозащита трудовых прав
Трудовой кодекс устанавливает только одну меру самозащиты — отказ работника от выполнения работы. Однако правомерным он признается не всегда
Михаил Пресняков

Судебная практика
   Всегда ли законно изменение режима рабочего времени?
Анализ судебных споров, связанных с установлением нового режима работодателями в одностороннем порядке
Анна Савельева

Эксклюзивное интервью
   Марина Буянова: Зарплата — основной источник споров
Новое интервью с адвокатом и ведущим экспертом по трудовым правоотношениям
Марина Буянова

Мнение
   Новый взгляд на статью 392 ТК РФ
Формулировка рассматриваемой статьи Трудового кодекса РФ исключает возможность пропуска трехмесячного срока для обращения в суд
Василий Штенников

Комментарии экспертов
   Труд дистанционных работников будет урегулирован

Алексей Иванов, Максим Смородинов

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"