На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N2 2014 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Новое в законодательстве
   Гражданско-правовой договор. Принимаем меры предосторожности
Анализ новых требований закона, ограничивающих использование гражданско-правовых договоров в трудовой сфере
Анна Устюшенко

Интервью
   «Трудовое право сегодня работника не защищает…»

Марина Буянова

Оплата труда и соцобеспечение
   Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий

Мария Иванова

Трудовой договор
   Работник становится директором. Оформление трудовых отношений
Нужно ли заключать новый трудовой договор с работником, назначенным на должность директора?
Дмитрий Симохин

Ответственность
   Когда наступает коллективная материальная ответственность
Какие обстоятельства необходимо доказать работодателю, чтобы взыскать с работников причиненный ему ущерб
Владимир Алистархов
   Нарушение трудового законодательства как способ остаться без работы: дисквалификация руководителя организации
В каких случаях возможна дисквалификация руководителя и какие последствия для него может иметь наложение такого наказания
Юрий Чаевцев
   Взыскание ущерба с материально-ответственного лица, уклоняющегося от участия в инвентаризации
Исход судебного спора во многом зависит от того, насколько ответственно истец подойдет к сбору доказательств. Какие документы могут понадобиться?
Наталья Бурцева

Увольнение
   Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно?
Как правильно провести процедуру увольнения и на какие нюансы следует обратить внимание работодателю
Юлия Сорокина

Трудовые споры
   Восстановление судом работника на прежней работе при незаконном увольнении по срочному договору

Мария Комбарова

Судебная практика
   Признание увольнения совершенным под принуждением в судебной практике

Флорид Махмутов

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"