На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N4 2014 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Трудовые споры
   Как установить фактические трудовые отношения, оспорить основание увольнения и взыскать черную зарплату (на примере случая из практики)
История одного дела, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Комментируют эксперты журнала.
Дмитрий Дегтярев

Судебная практика
   Споры по возмещению ущерба здоровью от условий труда
Как складывается судебная практика при рассмотрении споров о взыскании денежных сумм с работодателя в рамках возмещения ущерба работнику.
Юлиана Вахрушева
   Незаконное увольнение: проблемы доказывания морального вреда
Правовая позиция судов при рассмотрении дел, связанных с выплатой компенсации за моральный вред работнику.
Владимир Алистархов

Ответственность
   Использование Интернет вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания
В каких случаях использование ресурсов Сети работником обоснованно, и как работодателю доказать обратное?
Наталья Бурцева

Оплата труда и соцобеспечение
   Выплата выходного пособия работающим пенсионерам при увольнении
Может ли пенсионер быть признан безработным и какие гарантии представляет ему законодательство? Позиция судов.
Оксана Мун

Трудовой договор
   Гарантии при заключении и изменении трудового договора
Каким образом защищает права работника законодательство и как эта защита реализуется на практике.
Алексей Петров

Увольнение
   Увольнение за прогул
Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.
Мария Комбарова

Интервью
   Профессия юриста – это не логическая игра

Юлиана Вахрушева

Комментарии экспертов
   Каждый пятый россиянин получает зарплату «в конверте»
Комментируют Артем Елисеев и Анна Афанасьева
   Новый кодекс корпоративного управления зафиксировал максимум для «золотых парашютов»
Комментируют Артем Денисов, Максим Смородинов, Вера Липковская, Александр Шемякин
   Комментарий к статье «Гражданско-правовой договор. Принимаем меры предосторожности» Анны Устюшенко

Ольга Чумакина

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"