На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N8 2014 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Увольнение
   Увольнение по инициативе работодателя: спорные аспекты
Как подтверждает судебная практика, несоблюдение процедуры увольнения – основная причина отмены приказов об увольнении работников
Анна Савельева
   Увольнение за несоответствие корпоративной культуре
Каким образом увольняют не разделяющих ценности компании работников на практике
Олеся Федорова
   Нарушение правил корпоративной этики — основание для увольнения?
Является ли нарушение внутренних правил организации основанием для дисциплинарного взыскания и расторжения трудового договора
Ольга Москалева

Конфликт
   Если беременная работница безразлично относится к работе
Варианты решения возможного конфликта на основании примеров из судебной практики
Мария Иванова

Трудовой договор
   Трудовые отношения с сотрудниками бухгалтерии: особенности и нюансы
Какой испытательный срок можно установить для бухгалтера, и что необходимо указать в должностной инструкции? Всегда ли бухгалтер несет полную материальную ответственность?
Алексей Русин

Охрана труда
   Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России.

Елена Сыченко
   Часть II: охрана работника от психологического преследования (домогательства)
Какое поведение работодателя может быть признано психологическим преследованием работника, и как складывается судебная практика по делам, связанным с возмещением причиненного таким преследованием ущерба

Судебная практика
   Нормирование труда: судебные споры
Как соблюсти разумный баланс при определении и установлении норм труда на предприятии
Оксана Мун

Интервью
   «В юриспруденции всегда есть чему учиться и к чему стремиться....»

Оксана Мун

Комментарии экспертов
   Комментарии к статье «Использование Интернета вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания»
Натальи Бурцевой, руководителя юридической службы уральского филиала ООО «Компания Металл Профиль»
Комментируют Евгения Любко, Екатерина Шестакова, Ольга Бодрова, Константин Кальдин, Тимофей Левицкий
   За работу без договора будут штрафовать

Комментируют Сергей Щёлоков, Алексей Иванов
   Может ли бригадир не отвечать за свой участок?

Комментирует Ирина Чучкина
   Инженер выдал тайну котлов

Комментируют Денис Ермаков и Ирина Чучкина

Вопрос-ответ
   На вопрос читателя отвечает Олеся Федорова, юрист ЗАО «Капитал Групп»


 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"