На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N6 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Судебная практика
   Исполнение решения суда о восстановлении на работе: практический аспект
Проблемы возникают тогда, когда после увольнения работника должность была преобразована.
Ольга Байдина

Увольнение
   Споры с работниками, увольняемыми при сокращении численности или штата организации
Принятие работодателем решения о сокращении численности штата не свидетельствуют о нарушении прав и законных интересов работника.
Виктор Котов

Наставничество
   Увольнение вследствие неудовлетворительного результата испытания: отдельные аспекты оформления соглашения об испытании
Если работник не ознакомлен с приказом о приёме на работу и установлении испытания, суды принимают решение об удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Нина Литвиненко

Отпуск
   Отпуск вне графика в удобное время
Согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Юлия Бекетова
   Самовольное использование отпуска — споры
Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена.
Мария Уваева

Охрана труда
   Серия статей на тему: Охрана труда: споры и анализ. Первая часть

Валентина Лизвинская

Материальная ответственность
   Сроки давности в трудовых спорах. Материальная ответственность
В данном случае суд вынес ошибочное решение, основанием которого стало неправильное толкование и применение ст.392 ТК РФ.
Анастасия Волкова

Рабочее время
   Судебная практика по вопросам сокращения рабочего времени
При переводе на неполное рабочее время важно доказать, что данные действия позволят избежать, массового увольнения работников.
Оксана Мун

Гонорар успеха
   Гонорар успеха. Как составить договор на оказание услуг так, чтобы получить его
Независимо от способа определения размера вознаграждения и условий его выплаты суд, взыскивая фактически понесенные судебные расходы, оценивает их разумные пределы.
Галина Ткаченко

Условия труда
   Тайны «обычного компьютера»
Довод заявителя о том, что предписание об устранении выявленных нарушений выдано до установления вины, отклонён судом.
Марина Кузина

Увольнения
   Увольнения, связанные со сменой собственника имущества организации
Увольнения, связанные со сменой собственника имущества организации, по-прежнему являются одними из самых спорных и успешно оспариваемых уволенными работниками.
Наталия Пластинина

Комментарии экспертов
   Комментарии экспертов

Елена Вершкова, Александр Великанов, Сергей Кукуев

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"