На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N7 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Иностранцы
   Споры с мигрантами о выдворении из страны

Е. Д. Носкова

Ответственность руководителя
   Попытка работодателя взыскать с гендиректора ущерб от непрофессионального управления компанией
Ни один специалист не сможет принимать финансово-экономические решения со стопроцентной гарантией положительного результата.
Мария Уваева

Иностранцы
   Договор с иностранным топ-менеджером: особенности и споры
Российские бизнесмены обратили свой взор к иностранным специалистам, опыт которых поспособствовал бы санации отечественного бизнеса.
Наталия Зыкова

Доказательная база
   Подтверждение факта работы и факта зарплаты. Возможности злоупотреблений со стороны работника и работодателя. Защита своих прав в суде
Работодатель, находясь в данной ситуации в более сильной позиции, не представляет никаких документов и утверждает, что работник у него никогда не работал.
Лилия Григорьева

Подряд
   Срок договора подряда как существенное условие: новые тенденции в судебной практике

Кирилл Кондрашев

Срочный ТД
   Споры, вытекающие из заключения срочного трудового договора
Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время.
Виктор Котов

Охрана труда
   Охрана труда: споры и анализ. Вторая часть
Работник не всегда отвечает взаимностью работодателю, умышленно нарушая требования охраны труда, за что совершенно справедливо отвечает своим трудовым местом.
Валентина Лизвинская

Временный перевод
   Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода
Временный перевод работника, осуществляемый на срок до одного года, допускается на любую, в том числе вакантную (свободную) должность, имеющуюся у данного работодателя.
Игорь Кириллов

Документирование
   Основания и порядок изменения записей в трудовой книжке работника: теория и практика
Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истёк, суд обязан изменить формулировку основания увольнения.
Ольга Байдина

Отпуск
   Риски работодателя при предоставлении отпусков авансом
В летнее время становятся очень актуальными вопросы, связанные с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков.
Елена Вершкова

Трудовые споры
   Трудовые споры с участием профсоюза
Вкомпетенцию профессиональных союзов входит защита прав и интересов работников, то профсоюзы очень часто становятся участниками судебных разбирательств между работодателем и работником на сто- роне последнего.
Ксения Глушко

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"