На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N9 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Увольнение
   Увольнение после окончания срока трудового договора
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу
Светлана Сергеева
   Увольнение по причине недоверия
Совершение дискредитирующего проступка работником делает невозможным его дальнейшее пребывание в компании, в таком случае встаёт вопрос прекращения трудовых отношений в связи с отсутствием доверия со стороны работодателя
Сергей Потрашков
   Спорные вопросы при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
Если ликвидируется организация, то и работники в любом случае будут уволены. Но практическая сторона данного вопроса указывает на множество подводных камней, связанных с увольнением при ликвидации организации
Елена Носкова

Трудоустройство
   Мотивированный отказ в приеме на работу
Для того, чтобы обойти судебные споры (или выйти из них победителями), работодателям рекомендуется грамотно аргументировать свой отказ в приеме на работу
Мария Уваева

Коллективный трудовой договор
   Споры, связанные с исполнением коллективного договора
Работодатель обязан подтвердить факт трудного финансового положения, если он ссылается на данное обстоятельство, как на причину, по которой выплаты не могли производиться
Ольга Москалева

Вахтовый метод
   Трудовые споры по вопросам вахты
Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы, обязанность работодателя по выплате которой является безусловной
Наталия Пластинина

Дисциплина
   Увольнение за невыполнение регламентов
Поскольку на руководителя возлагается повышенная ответственность, его обязанности и правила, которые он должен соблюдать, могут быть прописаны в уставе организации, а основания увольнения, помимо ТК РФ, — в других законах
Светлана Назарова

Ответственность
   Пределы ответственности главного бухгалтера организации в соответствии с положениями ФЗ от 06.12.2011 № 402 — ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете»

Оксана Мун

Документы
   Проверка документов на предмет подделок. Анализ споров и судов по персоналу. Ответственность работников предприятий за подделку медицинских документов. Часть 1

Виктория Трофимова

Комментарии экспертов
   Топ-менеджерам завода Норникеля в Финляндии грозит тюрьма

Комментирует Сергей Потрашков
   Комментарий к статье П. Хлебникова «Серая зарплата. Можно ли доказать»

Комментируют Галина Доля, Александр Усков, Анна Сидорук

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"