На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N10 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Топ-менеджмент
   Попытка работодателя взыскать с директора ущерб от непрофессионального управления компанией
Отсюда назревает первый вопрос — что считать непрофессионализмом генерального директора?
Мария Уваева

Судебные коллизии
   Практика исков работников к работодателям: хотелось бы индивидуализации в подходах судов

Анна Иванова

Увольнение
   Анализ судебных споров, связанных с увольнением работника по собственному желанию
Важное значение имеет срок для отзыва заявления — он не должен превышать срок, который предоставляется работнику после его предупреждения об увольнении
Светлана Сергеева

Расследования
   Установление факта нахождения в трудовых отношениях, и в каких случаях необходимо учитывать налоговое законодательство
Для признания судом отношений трудовыми оплата должна производиться ежемесячно, а не по факту выполненных работ
Гульнара Бигаева

Оценка рабочих мест
   Специальная оценка рабочих мест: кому предоставляется «отсрочка» до конца 2018 года

Ульяна Фадеева

Пенсионные вопросы
   Корректировка индивидуального лицевого счета пенсионного страхования: обязанности
Органы ПФР не обладают энтузиазмом по поводу самостоятельного изменения данных индивидуального лицевого счета пенсионного страхования
Георгий Ситников

Сокращение
   Сокращение штатов
Суды солидарны в своем мнении относительно того, что считать «данной местностью», и различные частные случаи, как, например, приведенное выше решение, на исход дела не влияют
Ольга Москалева

Компенсации
   Отказать нельзя выплатить — где запятая?
Работодателю все же после такого чтения не стоит расслабляться и обещать работнику золотые горы в надежде, что суд потом все спишет
Сергей Слесарев

Профсоюз
   Увольнение профсоюзных лидеров — споры и их анализ

Екатерина Уварова
   Споры с профсоюзами в судах
Представительный орган работников, которым является и профсоюзная организация, в случае не согласия с принятым без учета его мнения локальным нормативным актом имеет право на обращение в суд о признании ЛНА незаконным или недействительным
Елена Воронина

Комментарии
   Комментарий к части 5 статьи 64 ТК РФ
В качестве причин отказа следует указывать только те качества соискателя, которые имеют непосредственное отношение к его профессиональной деятельности и действительно могут повлиять на качество выполняемой работы
Елена Носкова

Декретные вопросы
   Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Наиболее часто встречающаяся на практике ошибка работодателей — неправильное применение специальных норм, устанавливающих трудовые льготы женщинам
Наталья Лешукова

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"