На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N11 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Увольнение
   Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара
Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации
Николай Яковлев
   Увольнение под давлением и ошибки компаний. Анализ судебной практики
Претензии со стороны административных органов, восстановление уволенного на работе, материальные затраты по судебным решениям
Павел Хлебников
   Как уволить руководителя организации без его согласия?
Увольнение руководителя, не желающего расторгать трудовые отношения добровольно, — дело непростое
Андрей Ковалев

Дистанционный труд
   Дистанционные работники: анализ споров по дисциплине
При всевозможных плюсах дистанционной работы существуют и ее минусы — на практике работодатели сталкиваются с тем, что сами не понимают, как привлечь к дисциплинарной ответственности дистанционного работника
Алексей Сорокин
   Дистанционный труд
Предлагаю затронуть тему «подводных камней», связанных с электронным документооборотом между работником и работодателем, особенно при расторжении трудового договора
Сергей Слесарев
   Об изъянах законодательного регулирования труда дистанционных работников
Дистанционный труд в России не получит должного развития
Ольга Олейникова

Комментарии экспертов
   Комментарий к статье Н. Гурьяновой «Судебные споры с дистанционными работниками»

Ольга Олейникова

Обзор судебной практики
   Правовые последствия нарушение сроков и порядка подачи в УФМС уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином

Виктория Мариновская

Компенсации
   Анализ судебных споров, связанных с начислением надбавки за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях
Особое внимание уделено аттестации, поскольку именно с данной процедурой законодатель связывает несение работодателем обязательства по исчислению и уплате надбавок
Светлана Сергеева

Материальная ответственность
   Попытки и практика взыскания материального ущерба с работника

Александр Царьков

Трудовой договор
   Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, какие выплаты необходимо произвести
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено письменное оформление соглашения о расторжении трудового договора
Гульнара Бигаева

ПВТР
   Невыполнение правил распорядка
Регулярные нарушения трудовой дисциплины, как показывает практика, одно из самых частых поводов для увольнения
Мария Уваева

Сокращение
   Сокращение штатов-2
Формулировки могут быть различными, но суть одна — сокращение является фиктивным
Ольга Москалева

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"