На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N12 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Увольнение
   Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула

Елена Носкова
   Споры о датах увольнения

Юлия Бекетова
   Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию

Мария Уваева
   Как уволить финансового директора?
Рассмотрим ситуации, когда финдиректор «по хорошему не понимает», то есть сам увольняться не желает, а расторгнуть отношения с ним необходимо
Андрей Ковалев

Материальная ответственность
   Ущерб, нанесённый главбухом (ошибки с отчётностью и налогами), — можно ли его частично переложить на главбуха?
Возможность возложения ответственности (прежде всего, материальной) на главбуха, и какова точка зрения российских судов на эту проблему?
Наталия Зыкова
   Карающий меч закона, или Забыть о долгах?
Может ли как-то повлиять печальное звание «банкрот» на трудовые отношения, если вдруг сия участь настигнет нашего работника?
Сергей Слесарев

Зарплата
   Анализ судебных споров, связанных с взысканием «серой» заработной платы
В настоящей статье автором рассматривается вопрос, связанный с попытками работника при увольнении взыскать «серую» заработную плату с работодателя
Светлана Сергеева

Компенсации
   Споры по северным надбавкам
Действующее законодательство установило, что «северные надбавки» должны начисляться сверх минимальной заработной платы согласно действующим районным коэффициентам
Екатерина Уварова

Дискуссия
   Два в одном: выгода или проблемы?
Перевод части работников в статус ИП (при сохранении их в штате, как обычных сотрудников) помогает экономить на налогах, но порой дорого обходится компании в спорах с ГНИ при несоблюдении определенных правил
Марина Кузина

Сокращение
   Спорные вопросы прекращения трудового договора с руководителем по причине банкротства компании
В данной статье будут рассмотрены возможности расторжения договора с руководителем во всех процедурах банкротства, приведена соответствующая судебная практика, даны советы и рекомендации
Сергей Потрашков
   Проблемы работы с персоналом при покупке компании (анализ проблем и советы для бизнеса) (часть 2)

Владимир Петров

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"