На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N6 2016 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Новое в законодательтстве
   Что изменится в правоотношениях работодателей и СЕО?…
Как следует из последних новостей, Министерство Юстиции РФ планирует выступить инициатором поправок в Трудовой кодекс РФ
Владимир Алистархов

Дискуссия
   Обычно топы юридически хорошо подкованы
Чтобы работодателю обезопасить себя перед расставанием с топ-менеджером, имеет смысл заблаговременно ограничить или изменить все возможные доступы к источникам информации
Надежда Мюганен

Трибуна hrd
   Работодатели уже давно «не танцуют» перед топами
Социальных гарантий, существующих сегодня и распространенных во многих компаниях, достаточно
Оксана Вражнова

Иностранные топы
   Иностранные топы — легко ли уволить?
Анализ судебной практики показывает очень интересную деталь — иностранные топы зачастую, в отличии от российских, не готовы к реалиям российской «трудовой» культуры, из-за чего попадают впросак
Сергей Слесарев

Увольнения
   Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
У ИП частенько возникают конфликты со своими работниками, часто завершающиеся тем, что последние теряют работу
Владимир Петров

ЛНА
   Локальные нормативные акты vs. Ответственность в соответствии с федеральным законодательством

   Локальные нормативные акты: применение и возможности оспаривания
Увольнение — чаще всего непростой и болезненный процесс. В случае увольнения топ-менеджера из числа руководящих лиц компании — это зачастую процесс еще и затратный
Светлана Дубинская

Беременность
   Из отпуска по уходу за ребенком в суд: ошибки работодателя, приводящие к спорам с работницами
Рождение ребенка — это прекрасное событие в жизни каждого человека. Но, к сожалению, нередко впоследствии это событие омрачается тем, что трудовые права матери новорожденного грубо нарушаются её работодателем
Николай Яковлев

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"