На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N1 2017 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Дисциплина
   Увольнение работника за прогул. Проблемные аспекты
Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных... комментирует Антон Бехметьев
Хренов и Партнеры
   Систематическое невыполнение указаний руководителя — споры по увольнениям и лишениям премий

Павел Хлебников

Психиатрия
   Как грамотно организовать прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования
В статье будут освещены вопросы правомерности привлечения работников к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО), оплаты времени отстранения на период прохождения ОПО работников микропредприятий...
Андрей Криницын

Больничный
   Длительный больничный
Длительный больничный. Увольнение, выплаты, отстранение от работы, перевод на другую работу...
Светлана Назарова

Персональные данные
   Как хранить персональные данные?
Непросто... Ведь есть сотрудники бухгалтерии, операторы, секретари (и т.д.), кто может их скопировать. И ведь копируют, и передают третьим лицам. А там уж… идут суды..
Анастасия Маслова

Корпоративная культура
   Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры
Термин «корпоративная культура» определяется как набор стандартов поведения, ожидаемых компанией от своих работников...
Елена Бобровская
   Споры по правилам корпоративной культуры
В современном обществе, в том числе в трудовом коллективе, существуют различные регуляторы, позволяющие упорядочить поведение людей − нормы права, традиции, мораль, а также корпоративные нормы...
Валентина Бреднева

Охрана труда
   Государственное регулирование охраны труда: риск-ориентированный подход
Изменения в системе управления охраной труда указывают на социально-экономическую актуальность вопросов профилактики производственного травматизма...
Елена Бутаева

 
Корзина:

Ваша корзина пуста












  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"